今の会社、pickにて仕事をしていますが、
仕事をする前に
配置表と出勤、返ります。の、
PCにバッチをスキャンするんだが、
今はpickメインだったから
配置表、出勤のバッチ、帰りますのバッチを
見れば良かったんよね☺️
しかし、六月に入ってから
packの仕事（元々が派遣での仕事内容）
だったから、配置表、TIMEフロックを
バッチをスキャンすれば良いと思ったわけさ
聞いてみたらば、ふたを開けてみたらば
packも大元の会社からもらった仕事内容だったみたいで、登録している派遣会社は
（スポット）として、派遣している状態だったらしく、
現場に来たらまずやることは、
●配置表を見る。
●大元の会社にある白バッチを出勤しましたよとスキャン。
●現場に行って緑バッチをスキャン
して、ようやく「仕事を始めますよ」体制
なるみたい。
で、今日、派遣会社から電話があり
「大元の会社と口論していませんか？」と
有りました。
うんにゃ、全然ありません。
仕事上、pickでスキャナーが誤作動をお越し、商品が入っているORICONが流せないから、事務所に連絡をいれて「今、持っているORICONは流せますか？」と聞いているもの。
聞いてから流さないと、いくら機械上に流すといえども、不具合が末端まで行ってしまうことになるから、聞いてから流してます。
階の移動があるのを忘れて、今いる階にてORICONをスキャンしてしまうと、
「私が使ってますよ」のサインがそのORICONに残ってしまうことになるから
こちらの場合もリーダーに聞いてから、ORICONには何も関係性がない状態にする
方法を取り、次のpickの作業に戻りました
上記の二つをリーダーに報告せずに次の作業に行くと、誤作動が起こるから、即報告してます。
しかし、今日聞いた話は
「リーダーと口論していませんか？」でしたが、口論する内容と言えば時間内作業の%を示したものがあります。
しかし、ここ何日かはそれに対しては
言われてないし、事務所に呼び出しもされてないので言い違いがあるみたいです。
足が痛くて早退するときも、自分の派遣会社と大元の派遣先の両方に出向き、書類や
なぜ早退するのか？を、話して早退しました
ここでも口論するような内容は無し。
逆に送迎バスがないので、近くのバス停と時間を教えてもらったくらい。
口論していたら、こんなにゆったりと話していませんもの。と言うか、出来ないし。
いま、登録は派遣会社に原因究明をしてもらっています。
仕事上迷ったときはスキャナーの画面なり、
状態を一旦保留して、流れがスムーズに
なるように聞いてから片付けます。
ま、大きなことと言えば
●白バッチが出勤、終了をpickしかしていなかったこと
くらいしか、登録派遣会社から言われたこと
のおおごとはないとおもう。
あとあるとしたら、私が方向音痴なんで、
packに行くとき、道に迷うことで、
時間までに着かないことかな？
でも、これも回りのヒトに聞けば良いことで、口論するほど叫んでないし😅
私どれだけ、大声で話してるのかい？
迷っているのに、「口論を起こす」って、
どれだけ？なんだけど？
Nさんに手袋をもらう時に、使い古しの
手袋を最初は（破れた、捨てよう）だった
けど、今はNさんの事務所まで行ってから
見せて、新しいのもらって、その場で捨てて現場に行くを、覚えましたんで
それをしています。
Nさんは今は令和だけど
昭和の町中にいる大人たちみたいな感覚で
私たちを見てくる。
今ではないことなんだけど
言い方がきついヒトもいるから（ビクッ）とする。
ヒトによって話し方を変えてるのかしら😱
